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従業員20人の会社で、経理部門をアウトソースしております。対外月次決算報告、税務対応、監査対応、現金管理、支払い、売掛金管理、請求書発行業務、ＳＯＸ法対応、など会社の部門機能を提供しております。英語による本部とのコミュニケーション、フィードバックなど多岐の内容をカバーしております。（会社内にデスクがあり、1人が常駐し日常業務をおこない、二人で対応）
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従業員６人の管理部門をアウトソースしております。社長、営業（2人）、技術（3人）の会社で経理（資金計画を含む）、人事（採用）、総務業務をおこなっております。訪問頻度は週に２回ほどです。従業員の社会保険等もカバーしております。
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例）
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従業員１４人の会社の給与計算および経理業務をおこなっております。訪問頻度は月に３回程度です。
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従業員５０人の給与計算、社会保険業務をおこなっております。
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従業員４人の会社の給与計算および経理業務をおこなっております。訪問頻度は月に１回程度です。
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従業員２人の経理業務を行っております。本社との支払いの許可、会計報告、請求書の発行、売掛金の管理その他それに付随する業務を行っております。給与計算、有給管理、社会保険業務もふくまれております。
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会社が合併することになり（営業譲渡）、スタッフが新会社の仕事に専念するため、旧会社の経理をする人がいなくなった。会社消滅までの、短期の経理をおこなった。
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